A 2010.-2011. évi statisztikák szerint Magyarországon az újra elhelyezkedési időtartam 6-12 hónap.

Ez nagyon hosszú idő. Főként azoknak, akiket váratlanul ért az elbocsájtás, és nem készültek fel sem anyagilag, sem pszichésen erre az időszakra.
A karrier tanácsadás nekik segít!

Minden 5 résztvevőből 4-en 3 hónapon belül találtak megfelelő munkahelyet, miután elvégezték karrier tanácsadás tréningünget!   
  

Kiknek ajánljuk?
• akik legalább 3 hónapja nem találnak munkát
• akiket most ért az elbocsájtás, de nem szeretnének-, nem tudnak- 6-12 hónapot várni az ismételt elhelyezkedésre
• akik fontolgatják a munkahelyváltást, de nem mertek még lépni
• pályakezdőknek
• GYES utáni visszatérőknek
• akik másodállást szeretnének vállalni

Hogyan zajlik a karrier tanácsadás?
• egyénenként, személyre szabottan, 2-3 óra időtartam / alkalom, díja: 15.000 Ft

JELENTKEZEM

A karrier tanácsadás- álláskeresési tanácsadás tartalma:
Műhelytitkok: Hogyan gondolkoznak és dolgoznak a cégvezetők, HR
osztályok, közvetítő irodák?
Álom munkahely-elvárt munkahely-lehetőségek
Gyakorlat: Önéletrajzok, motivációs levelek elemzése, átírása
Gyakorlat: Teszt-interjúk, próbainterjúk lefolytatása
Hogyan kell használni az internetet álláskeresésre? (Facebook, weboldalak
állásportálok titkai)
Gyakorlat: Önéletrajzok elküldése!

+ Ajándék:
Profi fotó az önéletrajzba
Angol/német nyelvű önéletrajzok lektorálása

Figyelem!
A karrier tanácsadás / álláskeresési tanácsadás foglakozásainkon való részvétel nem jelenti azt, hogy konkrét álláshoz juttatjuk Önt!
Bár szívesen megtennénk, de sajnos a Magyarországon - jelenleg - hatályban lévő törvények ezt nem teszik lehetővé!

Amit feltétlenül hozzon magával: Önéletrajzát és motivációs levelét.
Levelében adja meg telefonos elérhetőségét is, hogy fel tudjuk Önnel venni a kapcsolatot!
Helyszín: Job-Center iroda

Hírek a munka világából

Sajnos a mai gazdasági helyzetben szerencsésnek mondhatja magát az, akinek van munkája. A rengeteg leépítés azzal járt, hogy sok esetben az elküldött dolgozók munkája is a „szerencsésebbek” nyakába szakadt, olykor még kevesebb fizetésért is, mint amennyit előtte fele annyi munkával kerestek. Sokan elégedetlenek munkájukkal és a munkahelyi körülményekkel, de a váltás a legtöbb esetben nem opció, mert nagyon nehéz új munkahelyet találni manapság. Mivel tehetnénk tehát a meglévő munkánkat könnyebbé, munkahelyünket élhetőbbé? Reméljük, hogy az alábbi 5 tipp segít majd abban, hogy elviselhetőbbé tegyük a munkahelyünkön eltöltött időt és megkönnyítsük saját életünket. Részletek

Végre behívták interjúra az egyik megpályázott állásra. A sok jelentkező közül azonban valahogy ki kell emelkednie. Mit tegyen, hogy ne más legyen az a szerencsés, aki a végén meg is kapja az állást? Mindenképpen végezzen alapos kutatómunkát a munkáltatót illetően. Részletek

A referencia, vagy ajánlólevél sokszor az utolsó lépés, mielőtt ténylegesen felajánlja nekünk az állást a cég, ahová pályáztunk. Habár minden cégnek meg van a saját bevett szokása a referenciákat illetően, többségük él ezzel a lehetőséggel is a kiválasztási folyamat során. Amit rólunk mond az, akitől referenciát kér a cég, sokszor eldöntheti, hogy végül megkapjuk-e az állást, vagy sem. Részletek

Az álláskeresés egyik legkritikusabb része rögtön az első lépés, egy igazán jó és figyelemfelkeltő önéletrajz megírása. Kezdésként tekintsünk vissza az eddigi állásainkra és tapasztalatainkra, majd találjuk ki, hogy ezt hogyan sűrítsük bele egy oldalba. Ezután ügyeljünk arra, hogy minden egyes állásjelentkezéshez alakítsuk úgy át önéletrajzunkat, hogy az a lehető legjobban passzoljon a kiírt feltételeknek. Ez jelentheti azt, hogy a tapasztalatok helyett a képzettségünket helyezzük előtérbe, mert adott esetben ez fontosabb, de akár az előző munkahelyeink közül helyezhetjük azt legfelülre, melyben a megszerzett szakmai tapasztalataink szükségesek leginkább a megpályázott pozícióhoz. Részletek

Manapság egyre elterjedtebb, hogy a munkáltatók próbaidőt kötnek ki, amikor az új kollégával aláírják a munkaszerződést. Az alábbiakban felsorolunk néhány olyan pontot, amelyekre érdemes odafigyelni, akkor is ha munkavállalóként írjuk alá a szerződést és akkor is ha mi állunk a munkáltatói oldalon. Részletek

Az álláskeresés rögös útjának végén elértük a kívánt eredményt és végre megkaptuk a régóta áhított állást. Ünnepeljük meg a sikert barátainkkal, menjünk el vacsorázni, bulizni egyet. Megérdemeljük. Jót tesz, ha tartunk egy kis szünetet a régi és az új munka között, ez segít mentálisan és fizikailag is felkészülni az új állással járó kihívásokra. Miután kipihentük magunkat, itt az ideje komolyan venni a dolgokat. Az első néhány hét döntő fontosságú lesz új munkahelyünkön, ezért nem árt néhány jól bevált praktikát alkalmazni, hogy könnyebben menjen a beilleszkedés. Részletek

A mai technológiai fejlettség sokkal könnyebben teszi lehetővé bárki számára, hogy otthon dolgozzon, illetve, hogy saját lakásában rendezze be irodáját. Több oka is lehet annak, ha valaki otthonról, távmunkában végzi munkáját. Ha valaki elköltözik egy másik városba, de cége lehetővé teszi, hogy továbbra is folytassa munkáját otthonról, esetleg a munkavállaló nem tudja, vagy nem is akarja kisgyermekét bölcsődébe adni és a munkáltató beleegyezik, hogy otthonról végezze munkáját, amíg a helyzet nem változik, vagy csak egyszerűen valaki saját vállalkozását irányítja otthonából. Nekik szeretnénk néhány tanáccsal szolgálni arra, hogy hogyan osszák be úgy az idejüket, hogy az otthoni környezetben is hatékonyan tudják végezni munkájukat. Részletek

A megfelelő készségek és képességek megléte szükséges, hogy egy új, vagy a mostaninál jobb állást találjunk. Ezek akkor is előtérbe kerülnek, ha főnökünk előléptetésünkön, vagy fizetésünk megemelésén gondolkodik. A magas munkanélküliségi ráta is azt mutatja, hogy a munkaerőpiacon igencsak kiélezett verseny folyik egy-egy állás elnyerése érdekében. Nézzük meg, mi az a hat legfontosabb készség és képesség, melyekre elengedhetetlenül szükségünk van az idei évben, hogy eredményesek legyünk munkánkban és sikeresek az álláskeresésben. Részletek

Gondolkodás nélkül elfogadjuk, ha a családtagok, barátok, volt osztálytársak bejelölnek minket a Facebookon, de mi van akkor, ha a főnökünk küld ismerős meghívót? Nem árt kétszer is meggondolni, hogy elfogadjuk-e. Részletek

Mielőtt bárki rábízná a pénzét egy jól fizető külföldi állásokat ígérő állítólagos munkaközvetítőre, nem árt, ha néhány dolognak utánanéz. Alább felsorolunk néhány olyan ismertetőjelet, amely segít megkülönböztetni a valós és a hamis külföldi munkalehetőségeket. Részletek

Forrás: A DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat felmérése Részletek

A versenyszellem jó, ha jelen van egy munkahelyen. Ösztönöz, hogy a legjobb formánkat hozzuk munkánkban, ezzel is segítve munkahelyünk megtartását és az esetleges előmenetelünket, továbbá erősíti munkaadónk helyzetét is. Részletek

Úgy tűnik, mindenkinek megvan a saját elképzelése arról, hogy mit is kell egy önéletrajznak tartalmaznia, hány oldalnak kell lennie és hogyan legyen megformázva. Vajon mik azok az egyetemesen elfogadott elemek, melyek továbbra is alapvetőek, illetve mik azok melyek már elavultak. Íme néhány a legjobb praktikák, fortélyok közül, melyekkel ügyeskedhet 2012-ben. Részletek

Kinek dolgozna ön inkább? Egy olyan cégnek, amelyik jól bánik az alkalmazottaival, odafigyel az ügyfeleire, korrekt az üzleti partnereivel? Hasznos tagja a közösségnek és még a környezetvédelmet is fontosnak tartja? Vagy inkább egy olyan cégnek, mely nem teljesít jól egyik fronton sem. A többség elég könnyen meg tudja válaszolni ezt a kérdést. Részletek

A dinoszauruszok sorsára jut a hagyományos önéletrajzírás? Érdekes felmérést készítettek Amerikában a HR-esek körében. Részletek

Hogyan hozzunk gyomrunkat is a legjobb formába? Milyen vitaminok segítenek át az izgalmakon? Megtudjuk Cynthia Sass dietetikustól: Részletek

Az előző cikkben arról olvashattunk, hogyan alakultak napjainkig a törvényi előírások, melyek a megváltozott munkaképességűek helyzetén segíthetnek. Ezúttal arról készítettem egy kis összefoglalót, hogyan segíti a jogrendszer a továbbtanulásukat, milyen tanfolyamokon, továbbképzésen vehetnek részt, milyen segítségben részesülhetnek ennek kapcsán? 2. rész Részletek

Egy veleszületett betegség, egy súlyos baleset bizony megpecsételi egy ember sorsát. Nemcsak a mindennapi nehézségekkel kell megküzdenie, hanem a megélhetés is gondot okoz. Magyarországon az EU-s csatlakozást követően előtérbe került a szakmai és foglalkoztatási rehabilitáció kérdésköre. Tekintsük át, mi a helyzet ezen a fronton az országban. 1.rész Részletek

Kicsit tekintsünk ki a nagyvilágba, milyen érvek szólnak a munkavállalók legvágyottabb munkahelyei mellett. A felmérést minden évben elkészíti a Fortune Magazin, az első 100 helyből most megmutatjuk kik a vezető favoritok, ahol egy igazi élmény is lehet a munka. Részletek

Már a kifejezés is egyeseket elriaszt: újabb trendi szó, vagy szokás, vagy kötelező tudnivaló az álláskereséshez? Mindenki, aki állást keres, tudja, hogy manapság az interneten a legcélszerűbb a munkakeresés, az online állásportálokon való böngészés pedig adja magát, mégis, ezt tapasztaljuk a legkevésbé hatékony módszernek. Részletek

Összesen: 131 db
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] Következő